7月4日，大祥区委区政府下发《大祥区城市管理工作考核方案》，自此大祥区将直接对红旗路街道、中心路街道、城北路街道等13个单位进行城市管理绩效考评，考评靠后的单位将受到严厉处罚，最严重的处罚为单位行政一把手将调离工作岗位。

　　三类单位接受考评

　　据悉，参与此次考评的13个单位分甲、乙、丙三个类别，其中甲类单位包括：红旗路街道、中心路街道、城北路街道、城西街道、百春园街道、翠园街道。乙类单位包括：城南乡、雨溪镇、城南场、火车南站管理区。丙类单位包括区城管局、区环卫局、区违法建设治理工作领导小组办公室。

　　暗检分数占60%

　　区城市管理绩效考评实行暗检与明检相结合的方式进行。检查队伍由区城管局、区环卫局、区爱卫办、部分人大代表、政协委员组合而成，每月开展一至两次明检和不定期暗检，其中暗检分数占60%(城管占25%，环卫占25%，爱卫办占10%)，明检分数占40%。

　　最严处罚行政一把手或调离工作岗位

　　考核成绩每季度一评比。对于成绩优异与排名末位的单位将采取严格的奖罚制度。甲类单位每季度考评成绩前三名的，分别给予1.5万、1万、0.5万元的奖励；乙类单位排名前两名的，分别给予1万、0.5万元的奖励。丙类单位在市季度考评中获三区第一的，奖1万元，倒数第一的，罚一万元。

　　甲、乙类单位连续两个季度考评成绩为最后一名的，罚款2万元，调换分管领导岗位；年度排末位的，行政一把手一年之内不得提拔重用；丙类单位在市季度考核中连续两季度排在三区末位的，行政一把手调离工作岗位。